【第62章 你能你上】

“我记得你好像叫周密，是吧？

有些不好意思，你们的名字我依稀记得不是很全。”

在场众人交换了一个意味深长的眼神。

七八个人的名字，张小凡只了解一个大概。

“没记错，没记错，我就是叫周密，呵呵……”

他现在确实有些受宠若惊，张小凡跟他们相处的时间不超过半天，有的时候见一面，立刻就没看到人了，主要是张小凡那个时候在跑业务，更何况张小凡开配方调整配方，身法很快，所以接触的时间就更少。

“没记错就好，你别惶恐，我也比你大不了多少，你知道我为什么把你留下来吗？”

四周陷入了短暂的沉默。

周密摇摇头，身高超过张小凡大概十厘米的他，面上看起来有些老实，眼睛也没有到处闪烁。

“刚才你为何要说你那组倘若出了问题你负责任？你觉着你能负得起责任吗？还是始终觉得，错误会在你呢？”

“我……，我，我也不了解，就是觉着如果，出了事故始终需要人负责，再怎么说我都比我同伴要大一岁，该负责任的肯定是我。”

此物回答张小凡是挺满意的，有时候男人该担的责任必须要担，无关乎年龄，有些小男孩照样有担当。

“高中毕业吗？”，张小凡突然问了一句很奇怪的话。

“啊？高中毕业了，可没有考上大学，就出来打工了。”

“不觉着可惜吗？要了解大学生活那是丰富多彩，可自由自在，可以谈恋爱，可见识到自己很多见识不到的事情。”

周密看起来似乎有些犹豫一般，宛如又有些懊恼。

“我也没办法，家里比较穷，还有三个弟弟妹妹要养，父母的压力也比较大，最主要的是我成绩并不是很好，如果考上大学，我就是打工也要把学费赚到。”

周密看起来有些懊恼，也是啊，谁不想上大学，可是由于各种各样的原因，众多人并没有感受到大学的召唤，他们这些人一般都是出来打工，或者作为一名无业游民。

张小凡猜测，周密的家应该在比较落后的地方，不然也不会还有三个弟弟妹妹。

像张小凡家乡那边，由于经济比较发达，人们的思想观念也比较超前，所以独生子女很多，最多的一般也就是两个子女，当然，双胞胎三胞胎四胞胎排除之外。

“穷人家的孩子早当家，你这个做哥哥的，实在有养育弟弟妹妹的责任，别人都说长兄如父，这一点你做得很不错。”

“我弟弟的学习成绩其实很好，明年他就高考，肯定可以考到一名很好的大学，我没有完成的愿望，希望他能帮我完成，于是我出来早就说过，他大学的学费我一力承担。”

周密的眼眶有些红，张小凡很联想到他当时说这句话的时候，两兄弟都会是怎样的一个心情。

也许周密会表现的大义凛然，一副教育弟弟的样子，国家依然有很多地方比较贫穷，当然，张小凡没法改变这一点，至少现在不行，以后等自己能力大了，可建学校，可供贫困大学生上大学，可修路。

张小凡突然感觉心情有些沉重，收拾了一下心情，毕竟当天还没有进入正题。

“我给你一个机会，就看看你能不能达到我的要求，如果你能达到我的要求，你一个月工资最少是翻倍，还有年终奖，绩效奖。”

周密一脸惊奇的注视着张小凡，工资翻倍，这是一名超级大的诱惑，倘若自己的工资翻倍，那么弟弟的学费就有着落了，还可以寄一点回到家里，改善家庭的生活环境。

想起家里积劳成疾的父亲，周密就有一点心痛，尽管现在父亲依然还坚持在劳作，可是农民每年从地里能刨出多少财物呢？

所以家里生活依然比较拮据，倘若真的能往家里再寄一点点财物，也许母亲就能多买一点点肉，改善家里的伙食，更何况弟弟立刻要高考了，身体自然很重要，于是还要给弟弟寄一点钱，让他一定要吃好，可以安心的高考，那自己就是再苦再累也值得。

“我愿意，更何况我能做的好。”

张小凡点点头，对于这位没有一丝踌躇，很自信的喊出此物话，张小凡就觉得此物人，是可培养的。

没有文化不要紧，但一定要有一颗自信的心。

“很好，我很欣赏你的态度，我决定让你担任，车间的生产主管，你要管理的东西很多。

第一，你要安排生产，哪台机器生产哪一名客户的产品，生产甚么颜色的产品。

第二点，你要管理好人员，安排哪个人在哪台机器，哪个人负责配料，哪个人负责看机，车间卫生谁负责，等等。

这种沉默让人感到有些不自在。

第三个，你要给我学习，那些产品合格，那些产品不合格，你一定要要做到我给出了标准，合格产品放在哪里。

不合格的产品怎么办，这些你都要做到心中有数。

第四……”

张小凡把自己想到的基本上都说了下来，至于周密有没有基础，他并不了解，可是张小凡肯定还要对他进行培训，管理上和技术上上面肯定都是不合格的。

但是张小凡有时间等，只要一名月之内能勉强上正轨，张小凡就可接受，如果你要周密将车间做到如臂指使，那就需要他下功夫，下大功夫好好自己研究。

类似于车间6S此地的管理标准，张小凡准备让周密去上一下培训班，可在此之前还是得好好观察一下周密此物人，看看值不值得到自己花大力气培养。

不要培养出一名白眼狼就好，那就是花财物找罪受，所以张小凡一定要确定周密的品质之后，才会真正花大力气去培养。

将他培养成以后集团主管生产的经理，只有随着公司一起成长的员工，他的忠诚度是最高的，于是张小凡很希望自己能培养出一名这样员工。

就是那种一直能陪着公司到老，把机构当做自己的家，这样的员工越多，那么这家公司就算倒了，又能马上起来，做企业其实就是树人的一个过程。