【第204章 不忘初心】

回到公寓，王皓先冲了个澡，换了身舒适的居家服。

虽然当天他全程参与了和吴峰的谈判，但此刻，他还是要以“老板”的身份，通过游戏和周建军沟通后续事宜。

在场众人交换了一个意味深长的眼神。

这感觉有点奇妙——自己明明就在现场，现在却要装作不知情。

王皓坐在床边，拿起移动电话，点开《幕后玩家》。

游戏界面载入，他直接点开了与周建军的私聊窗口。

王皓（老板）：“老周，在吗？”

四周陷入了短暂的沉默。

几乎是秒回。

周建军：“老板，我在。您请指示。”

王皓（老板）：“当天谈得怎么样？”

“我听我弟说了个大概，但具体细节，还是想听你汇报一下。”

周建军那边宛如组织了一下语言，回复道：

“老板，当天一共谈了两个项目，一名是二手车交易，另一个是主播培训孵化。”

“这两个行业前景都很好，我和王皓评估过，确实有发展潜力。”

“谈判过程很顺利，吴峰那边态度十分积极，几乎是有求必应。”

他顿了顿，继续输入：

“但现在唯一的问题，出在合作模式和公司员工的福利标准上。”

周建军把当天吴峰提出的顾虑，原原本本地转述了一遍。

尤其是关于星月传媒那种“神仙”福利制度，倘若复制到新公司，吴峰表示自己根本扛不住。

王皓看着屏幕上的文字，心里其实都清楚。

但他还是装作生平头一回听到的样子，认真地回复。

王皓（老板）：

“老周，关于福利标准这个问题，我的态度很明确。”

“既然是新机构，以后就是我们星月传媒体系下的企业，那也就是我的员工。”

“福利这一块，必须保障，还是按照星月传媒的标准来执行。”

“员工保障基金、各项补贴、工作环境……这些都要做到位。”

他顿了顿，继续输入，字里行间带着一种坚定的温度：

“每一个基层员工，每一个打工人，都不容易。”

“我们要做的，是真正关切他们的实际问题，给他们一个有尊严、有保障的工作环境。”

“至于盈利……只要我们能把企业做好，把业务做起来，自然能赚钱。”

“只要我们不亏损，只要能持续发展，那整体来说，我们就是赚的。”

“赚的不是账面上的数字，而是一支忠诚、高效、有凝聚力的团队。”

这条消息发过去后，周建军那边沉默了好一会儿。

聊天窗口上方的“正在输入”提示闪烁了几次，又停了下来。

这种沉默让人感到有些不自在。

最终，消息才姗姗来迟。

周建军：“老板……这样真的好吗？”

“像咱们星月传媒，现在规模小，员工少，这么玩还能支撑。”

“但如果以后机构发展壮大，员工越来越多……”

“您投入这么多财物，难道不是为了赚财物吗？”

王皓注视着这条消息，嘴角微微上扬。

倘若他是一个普通的创业者，一名需要精打细算、每一分钱都要花在刀刃上的小老板……

那他绝对不会这么做。

但他不是。

他有《幕后玩家》这个金手指。

每天充值一块钱，就能对应机构账户上实打实的一百万现金。

而且谁知道以后呢？

游戏升级，玩家等级提升，充值比例会不会从1：100万，变成1：1000万，甚至1：1个亿？

至少现在，对他而言，很多在别人看来不可思议的投入，其实根本无伤大雅。

只要不超过他每天充值的额度，他都是在“赚”的。

更重要的是……

王皓想起了自己曾经的日子。

那种被剥削、被忽视、被当成工具人的感觉，他太清楚了。

那样东西在写字楼里加班到夜深时分、拿着微薄薪水、忧虑被裁员、生病都不敢请假的打工仔。

现在，上天给了他这样一个机会，这样一个平台……

事情的发展似乎超出了所有人的预料。

如果他旋身就去剥削那些和他曾经一样的人，那和那些他曾经痛恨的资本家，又有什么区别？

那不就是在剥削曾经的自己吗？

他不愿意。

绝对不愿意。

王皓的手指在屏幕上快速敲击，每一名字都带着力量：

此刻的寂静反而让人有些不安。

王皓（老板）：

“老周，财物固然重要。”

“但对我来说，一个双向奔赴的‘乌托邦’，一名让员工真正有归属感、有幸福感的企业，更加重要。”

“就按照星月传媒的标准来执行，不用犹豫。”

“你只需要把项目做好，把团队带好。”

“至于亏财物还是赚财物……那不是你应该考虑的问题。”

“那是我的问题。”

这条消息发过去后，周建军那边又沉默了。

这一次，沉默的时间更长。

足足过了两三分钟，回复才来。

周建军：“……好的，老板。”

“我心领神会了。”

“福利标准，就按照星月传媒的来执行。”

就这样，时间一分一秒地过去。

他顿了顿，又输入：

“可老板，还有一名问题，就是合作模式。”

“吴峰那边明确表示，如果按照咱们的标准来，他在经济和管理上压力都太大。”

“所以他提出，只占干股和分红，不参与公司的具体运营和管理。”

“但他愿意前期追加投资。”

“您觉得……这样的方案合理吗？”

王皓看到此地，对于吴峰此物人还是很认可的。

此物人，确实有眼光，也有魄力。

为了搭上“老板”这条线，愿意放弃管理权，只拿分红。

这种决断，不是一般人能做的。

仿佛有什么东西在暗中发生了变化。

王皓（老板）：“老周，此物方案可以。”

“你转告吴峰，他提的方案，我们同意了。”

“倘若以后机构亏损，所有亏损由我这边承担。”

“倘若赚钱，就按正常比例给他分红。”

“更何况……”王皓想了想，补充道：

“如果我们挣得更多，可适当给他多分一点。”

“毕竟人家前期投入了那么多资源，该给的尊重和回报，要给到位。”

“此外，关于员工的节假日福利、保障基金这些额外支出，全数由我个人承担，不从他分红里扣。”

“这样能保证他的分红收益不受影响。”

他顿了顿，最后强调：

“老周，这两个项目我很看好，希望你们尽快行动起来。”

“给我一份完整的行动报告。”

“我对你只有一个要求——”

“无论什么时候，都不要忘了初心。”

“我们从始至终的目的，都是为了让我们的员工，让每一名打工人，能够过上幸福、有尊严的生活。”

“记住了吗？”

……