【第80章 新年的第一次会议】

行政岗位，不错。

既能接触公司各个部门，工作又不算太累，每天四小时的上班时间，仿佛挺好的。

在场众人交换了一个意味深长的眼神。

“给自己发多少工资呢？”王皓靠在沙发上，开始盘算。

既然要去自己的公司上班，那工资肯定……

“越高越好啊！”他自言自语，嘴角忍不住上扬。

直接发十万？

四周陷入了短暂的沉默。

二十万？

反正公司账户有钱，更何况这些钱本质上都是他“充”进去的。

充一块得一百万，给自己发十万工资，不就相当于花了一毛钱吗？

这买卖太划算了。

王皓越想越觉着可行。

他点开周建军的对话框，打字：“老周，关于我弟弟的工资，你觉得开多少合适？”

周建军很快回复：“老板，此物我还真拿不准。按照机构薪酬标准，行政岗位的基础工资是6000，加上各项补贴和绩效，一个月大概8000到10000。但您弟弟情况特殊……”

“你说。”

“我的建议是，既然您不想让他被特殊对待，那就按机构标准来，8000左右。但如果您有其他安排，我也全数配合。”

王皓看着这条消息，心想：八千？太少了。

他可是老板，给自己弟弟——其实就是给自己——开高点工资怎么了？

他打字：“十万。”

按下发送键。

然后——

消息没发出去。

手机屏幕上方弹出一名红色的提示框：

【警告：操作违反系统规则】

【规则说明：玩家不得通过员工身份套取公司资金】

【具体条款：员工薪酬一定要符合市场标准及公司薪酬体系，禁止玩家以任何形式为自己（或关联身份）发放超额薪酬】

【本次操作已记录，请遵守规则】

王皓愣住了。

他盯着屏幕看了好几秒，而后重新输入：“八万？”

【警告：操作违反系统规则】

“五万？”

【警告：操作违反系统规则】

“三万总行了吧？”

【警告：操作违反系统规则】

这种沉默让人感到有些不自在。

王皓放下移动电话，整个人靠在沙发上，长长吐了一口气。

“原来……不能钻此物空子。”

他之前还想着，自己有个公司，账户里几千万，想作何花就怎么花。

现在看来，游戏系统早就防着这一手了。

公司有财物，但他不能随便拿。

就像之前他想给于欣欣发高额奖金时，系统也有限制——一定要符合“奖励标准”。

“这系统真鸡贼。”王皓苦笑。

但转念一想，倘若真能随便拿钱，那这游戏也太没意思了。

直接充钱提现，跟开印钞机有什么区别？

游戏要的是经营，是成长，是通过管理机构来改变现实。

不是简单的套现工具。

“那我能从机构拿多少财物？”王皓重新拿起手机，在游戏界面里翻找。

很快，他在“玩家中心”找到了相关信息。

点开“资金规则”：

【玩家资金获取规则】

1. 机构资金玩家可提取比例为1%

2. 玩家个人通过机构员工完成的私人业务（如卖酒、设计私单），收入100%归玩家所有

3. 以上比例随机构等级提升而增加

【当前公司等级：LV0，提取比例：1%】

1%？

事情的发展似乎超出了所有人的预料。

王皓快速心算。

机构账户现在有两千七百万，1%就是二十七万。

如果能提取，那就是二十七万现金。

但这财物现在能提吗？

他试着点击“提取”按钮，屏幕又弹出一个提示：

此刻的寂静反而让人有些不安。

【提取功能将于每月1日0:00开放】

【每次提取需扣除5%手续费（最低100元）】

【下次可提取时间：3月1日00:00】

【当前可提取额度：0元（需等待月度结算）】

“原来要等月底结算。”王皓明白了。

也就是说，他每天充进去的财物，要等到月底结算成“机构资金”，而后他才能提取其中的1%。

现在才2月，离3月1日还有差不多一个月。

可……

王皓又算了一下。

倘若他每天充一块财物，就是每天一百万进公司账户。

一个月三十天，就是三千万。1%就是三十万。

扣除5%的手续费，还剩二十八万五。

再加上于欣欣卖酒的收入——过年那段时间她帮自己卖了十几万的酒，提成就拿了两万多。如果保持这个节奏，一个月光卖酒可能就有好几万。

就这样，时间一分一秒地过去。

还有林薇的设计私活，吴良表姐那边时不时会有单子。

“这么算下来，一名月三十多万收入……”王皓眸子亮了。

尽管不是直接拿机构账户里的几千万，但一个月三十多万，也足够他过得很好了。

更重要的是，此物收入会随着公司发展而增长。

公司升级后，提取比例会增加。

公司业务做好了，利润会更多。

员工能力提升了，能创造的价值也更大。

这是一名正向循环。

“行，那就按规则来。”王皓想通了。

他重新点开和周建军的对话框，打字：

仿佛有什么东西在暗中发生了变化。

“老周，就按公司正常标准来。该是多少就是多少，不用特殊对待。”

周建军回复：“明白老板。那我这边就按行政岗位的标准定了，基础工资6000，加上交通补和全勤，税前大概9000左右。五险一金按最高比例交。”

“可以。”

“此外，王皓甚么时候能来上班？”

王皓想了想：“次日吧。”

“好的，那我给他发录用通知。”

处理完工资的事，王皓退出对话框。

他看了眼时间，下午两点多。

该处理另一件重要的事了——公司升级。

前一天他注意到升级条件有三个：员工好感度（已完成）、招聘20人（现在8/20）、拥有企业实体（0/1）。

招聘的事早已在推进了，当天面试了他，后面还会继续招。

但“企业实体”此物条件，他向来都没想心领神会。

公司不是早已有工作间了吗？

为何还不算“实体”？

“难道……需要机构有自己的资产？”王皓思考着，“比如买下一块地，或者有自己的厂房？”

很有可能。

游戏判定的“企业实体”，可能不是租个工作间那么简单，而是要拥有实实在在的固定资产。

倘若是这样，那就得尽快落实。

王皓本来想直接给周建军发消息，让他去办。

但转念一想，找实体场地这种事情，让整个团队去完成可能更好。

公司现在业务不多，大家手头都不算忙。

而且当天是开工第一天，刚好可开个会，给大家布置新年第一名任务。

“就这么办。”王皓点开游戏界面上的会议图标。

熟悉的提示弹出来：

【全员会议功能】

【每周可召开一次，会议时长限时60分钟】

【请问是否立即召开会议？】

他点击“是”。

寂静中，时间仿佛凝固了。

……

星月传媒机构，下午两点半。

周建军刚给王皓发完录用通知，办公室的门就被敲响了。

周围的一切都变得安静下来。

“周主管，老板通知开会。”于欣欣站在门口，嗓门轻柔。

“开会？”周建军愣了一下，“现在？”

“嗯，会议通知刚发出来，让大家立刻去虚拟会议室。”

周建军看了眼电脑，果不其然，机构内部系统弹出了会议提醒。

【紧急通知：请全体员工立即登录虚拟会议室，召开新年第一次全员会议。发起人：最高管理者。】

“走吧，着急大家去会议室开会。”

很快，其他几个人全部在会议室落座。

“周哥，老板这陡然开会，是不是有啥事儿？”张伟压低嗓门开口。

“不了解，”周建军说，“等老板开口吧。”