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【第47章 豪情万丈,只欠东风】

商业制霸世界 · 荒唐月光
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“就是这个位置吗?看起来还不错。”

罗伊在斯坦福大学附近的一处偏僻的二层矮楼,看着跟前约莫两三个教室大小的空间,满意的点了点头。

在场众人交换了一个意味深长的眼神。

运营经理奥特曼在旁边继续介绍道:“楼下就是联邦快递的分拣处,我已经约见了他们的负责人,达成了初步的合作意向,倘若同他们达成协议,他们就会根据我们的快递数量,结算时给出一定的折扣。”

罗伊拿着奥特曼转交的资料,大体扫视了一遍,也不了解有没有致命缺陷。法律条款上由合作的律师事务所把关,但是具体合作的细节,只能选择相信骨干成员的能力了。

他赞许道:“很好。最后给我一份整体预算就行了,具体细节,全权由你负责,不用过问我的意见。”

奥特曼心中欣喜,放权也就意味着信任,这是对他能力的肯定,相应的,同等的权力也代表着同等的责任,他感到肩上的压力更大了。

四周陷入了短暂的沉默。

尽管早已完全放权,奥特曼扔介绍了仓库的装修方式,仓管人员的职能及工作。接下来他拿出了一名长方体的空盒子,除了一面没封口,此外几面都被塑料密封,“这是根据你的要求制作的,这种邮寄专用的DVD包装盒,里面内置的有凹槽,可以同时插入10个常规的DVD盒,有最外面的塑料缓冲,在运输过程中可起到防震的作用。”

罗伊拿出来看了一下,感觉就是一名普通的塑料盒嘛,不过能不能经得住邮寄中的颠簸,还需要测试才了解。他开口说道:“10个插槽太多了,根据我的设想,一次邮寄数量为五个最为合适,倘若客户真的有特殊要求,用两个小型防震盒包装就行了。”

“好的。我让供应商那边调整。”

“嗯,尽快做出新的样本出来,我们需要自己亲自做下防震实验,看看颠簸后有没有损坏,倘若有可能损坏,那么损坏的概率是多大。此物十分重要,影响到客户的体验,是我们核心业务模式必不可缺的一环,一定要重视。”

“好。”

“如果今天仓库开始装修,什么时候可启用?”

‌‌‌​​‌‌​

“倘若急需的话,当天货架送到后就能使用。只是几个室内,和一点边缘位置的装修,后期才会安装一些监控设备,于是不会影响到仓库的正常使用。”

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“很好,我稍后让人送来一批DVD影片和DVD机,到时候你注意保管,第一批数量不会太多,这个你心里有数。”

“老板,HR那边不能保证今天就能招到仓管的人手,于是,我忧虑……”

“让维拉从销售或行政部门临时调人过来看护几天,我会给销售经理打招呼的,让他们支持你的工作。”

“那我就放心了。”

罗伊意气风发的走到窗口的位置,注视着远处常青藤校园朦胧的轮廓,心中顿生豪情——万事俱备,只欠销售……

……

————

星巴克咖啡厅。

HR维拉走到罗伊旁边,看了眼才离去的人,问:“刚才那人是?”

“一个我尝试招揽的优秀人才。”罗伊淡淡的品着咖啡,神情中有一丝落寞。

“看来,你并没有打动对方啊。”维拉坐在了下来,叫了杯卡布奇诺。

“怎么说呢,他也没有拒绝我,就是这样一直拖着,见面也见面,聊天也聊天,但是,总不给我一名正面的答复。”

当初艾丽莎承诺给罗伊三个污点精英的名单,这三人他都早已抽空见过,第一名太过傲气,工作间关系不好处理,直接PASS。第二个人是有过利益背叛的前科,他踌躇了好久,最终也PASS了。第三个人,也就是今天见到的精英人才,对方曾经做出一个重大的决策失误,造成了不可挽回的巨额损失。

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罗伊综合考虑后,想要把第三个人招揽过来,但是,这人从来都不冷不热,脸上始终带着温和的笑意,礼节也做的很足,让你无可挑剔,但是那人就是无法下定决心跳槽过来帮他。

维拉好奇道:“这人是你朋友介绍的吗?可以尝试让你朋友跟他谈谈。”

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“是投资人艾丽莎-艾伯特小姐介绍的。我和她交情不深。”

“他有说是因为甚么原因不过来帮忙吗?”

“我想……他并没有说……怎么描述呢,这人宛如没什么激情,而我就像一个上蹿下跳猴子,激情的描绘企业愿景,投资回报,社会意义……统统没什么用,仿佛根本打不动对方,这种感觉……维拉,你经常和各种人才沟通,你理应懂的。

“我理解,可老板,他真的是人才吗?如果没有激情的话,能够胜任这份工作吗?”

“大部分人不能,可是我觉着他可以。”罗伊有点失落,这和小说中描述的不一样啊,传说中的王霸之气呢?!

这种沉默让人感到有些不自在。

“他叫甚么名字?”

“加里-科波菲尔。”

“原来是业界有名的销售大师啊。”维拉陷入了深思,默默的把手中招聘的资料整理好,递给罗伊。

罗伊翻看着,开口说道:“计划的招聘进度没有问题。能够根据预计完成招聘目标吗?”

“可。”

“十分好。有你在真是太好了。”罗伊真心感觉惊讶了,他本来以为维拉只是一个有人力资源经验的中年女性,没想到她做事有板有眼,一步一步有预期的推进,这早已接近精英级别的水准了。

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如果对方年龄再小个十岁的话。罗伊从她胸前扫过,不禁有点欣赏。

在罗伊观念里,单从员工能力来说,他把人分为三种,一种普通员工,一种精英员工,一种超级精英。分类简单粗暴,全凭个人主观评判,只能作为外部参考。

通俗来讲,普通员工是被动型的,需要被领导带着去完成任务;或者是,有时候主动性很强,但是持续不了多久就低落了,能力发挥不稳定。

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精英员工是主动型的员工,专业发挥很稳定,工作结果可预期。

超级精英除了具备精英员工的优点以外,还会有特殊天赋加成,比如创新、创造、领导、演讲、沟通、运动……

……

罗伊闲聊道:“香浓的咖啡、舒适的空间、独特的公司文化、神奇的Logo……星巴克真是了不起的圣地啊。“

听到罗伊的赞美,维拉笑了笑,优雅的品着咖啡。当天难得跟老板单独相处,她同样很享受这份跟上级的亲密。

“你喜欢在这里工作?”

“不,我是欣赏此物伟大的餐饮连锁企业。”罗伊陷入回忆:“这世界上,倘若没有星巴克这样的场所,一名城市就没法培育出一种自由、开放、平等的人际关系,人们就只能被限制在自己的小圈子里。”

维拉深有体会:“是的,就像是德国的啤酒花园、英国的酒吧、法国和意大利的咖啡吧。人们需要有非正式的公开场所,可在那儿聚会,把工作和家庭的忧虑暂搁在一边,放松下来聊聊天。”

“哈哈,你说不定不相信,未来红珊瑚公司的成就比着星巴克丝毫不差,甚至影响力更超过它。”罗伊联想到自己机构的未来,忽然满怀豪情,忍不住大发感慨。

维拉抿嘴微笑,眼神发亮,开玩含笑道:“如果你招揽的人才看到你现在这个样子,我相信他们会立刻宣布效忠。”

“哈哈,没联想到你还挺风趣。”

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事情的发展似乎超出了所有人的预料。

维拉眨了眨眼,神秘的低声说:“说不定我有一名好办法,能帮你收获人才。”

罗伊把脑袋轻缓地的靠了过去,详细揣摩着维拉温和的细语,突然豁然开朗,好像开启了一扇新的大门。

……

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