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【第53章 周建军的天赋】

一元首充:我竟是五百强幕后老板 · 笑佳人
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王皓看到这条回复,心里有底了。

他能从这句话里听出很多东西——试探、怀疑,但还有一丝几乎被掩埋的……期待。

在场众人交换了一个意味深长的眼神。

老板:“我从不拿这种事开玩笑。老周,你只需要告诉我,你愿不愿意带头干?倘若你愿意,我就敢往死里投资。”

“你要相信你自己,更要相信我不缺钱。”

这段话,王皓是咬着牙打出来的。

他不是在画饼。

四周陷入了短暂的沉默。

他是真的这么想。

王皓就想让那些畜生尝尝,甚么叫绝望。

屏幕那头,周建军看着这段话,眼眶突然红了。

四十五岁的男人,经历过背叛、欺骗、众叛亲离,以为自己早就不会哭了。

但这一刻,他鼻子发酸。

不是因为心生感触。

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是由于……他终于注意到了一名出口。

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一个可名正言顺地、光明正大地,把那些烂人踩在脚下的机会。

周建军:“老板,如果……倘若以后真要面对竞争,真要打商战,您会支持到底吗?”

这个问题问得很微妙。

王皓笑了。

他知道,周建军上钩了。

王皓:“只要你在前面冲锋,我就在后面给你兜底。公司是你最坚强的后盾,这话我说到做到。”

“而且老周,我跟你交个底——我看不惯那些靠歪门邪道起来的人。”

“倘若有机会,我巴不得把那些不干人事的竞争对手全都踩死。”

“这个世界,该有点公道。”

最后这句话,王皓是发自内心的。

他想到了自己这些年的经历——辛辛苦苦打电话推销,被客户挂电话,被领导训斥,一名月开不了一单。

而那些有关系、会钻营的人呢?

这世界,有时候真他妈不公平。

‌‌‌​​‌‌​

而如果他能通过这家公司,通过周建军,让那些不公平付出点代价——

那他会觉着很爽。

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十分爽。

这一次,周建军回复得很快。

周建军:“老板,我明白了。”

“只要您愿意投资,只要机构需要,我周建军一定往死里干。”

“这些年,我见过的脏事太多了。如果真要做,我了解该怎么让对手付出代价。”

这种沉默让人感到有些不自在。

“您放心,招人的事我会全力推进。年后,我会给您一名完整的方案。”

王皓注视着这段文字,长长地舒了一口气。

他能从字里行间感受到那股压抑了太久的狠劲。

那不只是对工作的承诺。

那是“报仇”两个字,被包装成了职业语言。

王皓:“好,那就这么定了。老周,记住你今天说的话。未来这一块,我就交给你了。”

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周建军:“老板放心,我一定往死里干!”

对话结束。

王皓搁下移动电话,感觉后背出了一层薄汗。

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但他心里是畅快的。

至少,他给了周建军一个活下去的理由——不是空洞的安慰,而是实实在在的、能够期待的“未来”。

一个让仇人付出代价的未来。

就在这时,移动电话陡然震动,游戏界面自动弹了出来。

金色的提示框在屏幕上闪烁:

【员工周建军好感度已突破60%!】

【解锁详细人物面板!】

王皓眸子一亮。

突破了?

之前他又是发奖金又是给信任,周建军的好感度卡在12%一动不动,跟焊死了似的。

当天这一番对话,直接涨了48个点?

‌‌‌​​‌‌​

事情的发展似乎超出了所有人的预料。

由此看出,周建军对于复仇是有多执着,多疯狂、多迫切。

但也是好事儿,周建军的能力他是注意到过的,这么一名人倘若不摸鱼,能力理应会夸张。

他赶紧点开详情。

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【员工:周建军】

【职位:行政主管(实际全面负责公司日常运营)】

此刻的寂静反而让人有些不安。

【当前情绪值:41/100(趋于稳定)】

【好感度:65%】

【忠诚度:71%】

【天赋1:顶级操盘★★★★★】

【天赋2:政治嗅觉★★★★★】

【天赋3:危机嗅觉★★★★★】

【天赋4:慧眼识珠★★★★★】

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王皓的目光落在第四个天赋上,愣住了。

四个五星天赋?

我草!

这老油条这么牛逼?

第一名天赋王皓是感受过了,上次机构接的那个活动,周建军实在把那个活动盘的明心领神会白的。

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第二个第三个从周建军平时的处事上实在能看出来的一点。

就这样,时间一分一秒地过去。

但是最后此物天赋慧眼识珠就得打个问好了!

倘若周建军真的慧眼识珠,怎么会遇到那么烂的老婆和朋友?

作何会被人骗了十几年?

这设定是不是有点矛盾?

他皱着眉点开天赋详情。

【慧眼识珠(职业向):该天赋仅在工作场景生效。周建军在人才评估、岗位匹配方面拥有敏锐直觉,能透过表象识别应聘者的核心能力和潜在价值。经他筛选入职的员工,普遍具备较高的成长性和稳定性。】

【备注:该天赋不适用于私人生活领域。周建军在情感关系中的判断力受个人经历影响,与工作能力无关。】

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王皓恍然。

原来如此。

这个天赋仅限于“工作识人”,不涉及私生活。

仿佛有什么东西在暗中发生了变化。

想想也对——周建军招进来的那几个员工,张伟、陈明、王姐,确实个个都有闪光点,工作上也都很靠谱。

张伟有冲劲,陈明有创意,王姐心细如发,每个人都能在岗位上独当一面。

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倘若以后机构扩大规模,有周建军把关招聘,至少人才质量这一块不用忧虑了。

更何况……

周建军现在名义上是行政主管,但实际上公司的大小事务都是他在管。

从招聘到考勤,从采购到报销,从客户对接到项目跟进——

他几乎是这家机构的“大总管”。

而刚才那番对话,王皓等遂给了他一个更明确的定位:未来的“冲锋手”。

不是躲在后面的行政人员,是能带头打硬仗的人。

这正好契合了周建军现在的心理需求——他需要证明自己,需要发泄,需要让那些伤害过他的人付出代价。

‌‌‌​​‌‌​

其实换个角度想,他今天不仅帮了周建军,其实也帮了自己。

他之前的那样东西系统任务,【成长任务:初具规模】。

公司扩充到20人,奖励一套房。

以现在周建军的这个状态再匹配才解锁的天赋,应该很快就能完成这个目标。

如果游戏的奖励跟上一次一样都是真的,那么他王皓——转瞬间就有自己的房子了。

(pS:大家很关心的苏晴的问题,明确不会复合,人生如棋,落子无悔,没有回头路!大家加个书架,不要养书,多谢!)

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